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              江西事業單位
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              2019江西南昌高新區麻丘鎮招聘14人公告

              2019-05-25 11:07:22  來源:南昌人才招聘網

              2019江西南昌高新區麻丘鎮招聘14人公告已發布,報名方式:網上報名。報名截止時間: 2019年6月3日12:00。南昌事業單位招聘網特別整理了公告相關信息,以下是公告詳情:

              根據工作需要,南昌高新區麻丘鎮城管、麻丘鎮小城鎮提升項目部及麻丘鎮衛生院計劃招聘14名工作人員。其中麻丘鎮城管協管員11人,麻丘鎮小城鎮項目部文員2人,麻丘鎮衛生院文員1人。現將招聘有關事項公告如下。

              一、招聘人數及條件

              (一)招聘人數及崗位信息

              具體崗位信息見下表。

              序號 單位名稱 崗位名稱 職位代碼 人數 崗位要求
              年齡 學歷 性別 其他要求
              1 麻丘鎮城管 協管員1 101 9 40周歲以下(即1979年5月1日以后出生) 高中或以上 復退軍人優先
              協管員2 102 2 35周歲以下(即1984年5月1日以后出生) 高中或以上 復退軍人優先
              2 麻丘鎮小城鎮提升項目部 文員 103 2 40周歲以下(即1979年5月1日以后出生) 全日制大專及以上學歷 不限 1.熟練操作計算機,尤其是office辦公軟件;
              2.有一定的文字寫作能力和財務數據處理能力。
              3 麻丘鎮衛生院 文員 104 1 40周歲以下(即1979年5月1日以后出生) 全日制大專及以上學歷 1.有一定寫作能力。
              2.有相關經驗者,可適當放寬學歷要求。

              (二)招聘基本條件

              1.擁護中國共產黨領導,遵紀守法、品行端正、責任心強,服從組織安排,自覺遵守并履行工作職責,無犯罪及其它不良記錄;

              2.101崗位男性凈身高1.70米(含)以上,102崗位女性凈身高1.58米(含)以上。

              (三)有下列情形之一的不得報考

              1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

              2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。

              3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

              4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

              5.曾被開除公職的。

              6.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的。

              7.其他原因不適宜報考的人員。

              二、招聘程序

              本次招聘工作實行統一組織、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法,按照網上報名、面試初試、資格審查、面試復試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

              (一)網上報名

              1.報名截止時間: 2019年6月3日12:00

              2.報名方式:本次招聘采取網絡報名方式進行,報名人員可通過南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)選擇相應欄目,進入報名系統。

              3.報名所需材料:

              ① 可在南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)進入報名,并填寫好公開招聘報名表(附件);

              ②上傳身份證,招聘文員崗位上傳有效學歷證書;

              ③上傳近期紅底一寸免冠彩色正面證件照(電子照片)。 以上材料請以附件形式上傳至報名系統。

              4.面試初試準考證打印時間:2019年6月4日9:00至6月6日8:00

              本次面試初試按招聘計劃人數與報考人數比例原則上不低于1:3的比例開考。如未達到開考比例,由南昌麻丘鎮城管協管員、麻丘鎮小城鎮提升項目部文員、麻丘鎮衛生院文員招聘領導小組(以下簡稱招聘領導小組)確定最終崗位計劃人數。

              (二)面試初試

              1.面試日期:2019年6月6日(周四)。

              2.面試時間、地點:詳見準考證。

              3.面試參照結構化面試方式,時間5分鐘。主要考核應聘人員的適崗能力及綜合素質等。

              4.協管員崗按最終招聘計劃人數1:2的比例確定入圍面試復試人選,文員崗按最終招聘計劃人數1:3的比例確定入圍面試復試人選。比例不足時,面試初試成績在70分及以上者予以進入面試復試環節。

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